認定資格取得時の費用や国内学会での発表時の参加費・旅費を病院が負担し、自己啓発を後押ししています。

職員、職員家族は人間ドックを優待料金で受けることができます。また、職員の健康管理強化のため、定期健康診断に加え節目健診として、年度末までに満40歳、50歳、60歳になる職員は総合がん健診コースを、45歳、55歳になる職員はCTC検査を無料で受診することができます。

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）へ加入しています。財形・各種保険の団体取り扱いも可能です。

希望者でバドミントンなどのサークル活動を楽しく行っています。活動費の補助も行っています。

福利厚生委員会や主任会の企画で、季節ごとに歓迎会や忘年会、研修旅行、ミニバレーボール大会、バザーなどが開催され、職員同士の活発なコミュニケ―ションにつながっています。
2021年度はコロナ禍でなかなか集まっての開催が難しい歓迎会や忘年会に代わり、大抽選大会が行われました。

職員食堂では、専門病院ならではのおなかにいいメニューを格安で提供しています。

病院と自宅との距離が2km以上の車通勤の方は敷地内にある職員用駐車場を利用できます。

企業主導型保育事業により職員の仕事と家庭の両立支援を目的に、くまもと森都総合病院様と共同で病院敷地内に職員専用の保育園を開設しています。週1回、夜間保育も行われ、給食は当院栄養科にて調理されています。

結婚や出産、病気、災害、ご家族の死亡の際、お祝い金やお見舞金、弔慰金を支給します。

勤続年数が10年、20年、30年の職員に対し、その功績を称え表彰を行うとともに特別休暇および記念品を付与しています。

厚生労働大臣の承認を受け確定給付企業年金規約により、基礎年金の補完および退職金の安定支給を図っています。

当院で働きながら看護学校に通学される方に対しては、3年目実習年度において1年間奨学金の貸与を受けることが出来ます。資格取得後、貸与期間と同じ期間の勤務で返還を免除されます。尚、全日制看護大学などへ就学を希望される方については別途、奨学金制度があります。